입사 일주일도 안 돼 퇴사? 일본 신입사원들 ‘초스피드 퇴직’ 급증

입사 일주일도 안 돼 퇴사? 일본 신입사원들 ‘초스피드 퇴직’ 급증

일본 조기 퇴사 급증

 

일본의 회계연도 시작과 함께 4월에 입사한 신입사원들 사이에서 '입사 직후 퇴직' 현상이 눈에 띄게 증가하고 있습니다. 채용 정보와 퇴직 대행업체에 따르면, 입사 후 수일 만에 사표를 쓰는 사례가 지난해보다 2배 가까이 증가한 것으로 나타났습니다.

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📌 주요 현황

🔹 4월 1~3일, 3일간 퇴직 대행 신청자 31명
🔹 하루 만에 2배 이상 증가한 퇴직 요청
🔹 사전 안내와 다른 급여·근무 조건, 허위 구직 정보가 주 원인

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📌 퇴직자 사례

🔸 "주말 근무는 입사 후에야 알았다"
🔸 "공고에 명시된 급여보다 훨씬 낮았다"
🔸 "사훈을 외우고 합숙 훈련, 반말 지시 등 기업문화 충격"
🔸 "입사식 중 사장이 신입사원에게 고함 후 퇴장 명령"

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📌 전문가 분석

💡 타니모토 대표: “신입사원의 60%는 기업과의 소통 부족이 퇴사 원인”
💡 급여 인상 등 좋은 조건을 앞세운 ‘미끼 채용’에 실망하는 경우 증가
💡 퇴사 원인 중 20%는 블랙기업, 20%는 개인적 이유

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📌 사회적 반응

🗣️ 40대: “요즘 시대엔 그럴 수도 있다”
🗣️ 60대: “그만두기엔 너무 아까운 시대”
🗣️ 30대: “빠르게 방향 전환하는 건 나쁘지 않다”

 

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