오늘의 일본어 문장은 "수습 기간이 있나요?" 試用期間はありますか。 입니다
면접·채용 상담·근무 조건 확인할 때
입사 초반의 근무 형태를 정중하게 확인하는 표현이에요.
📍 오늘의 일본어 문장
✅ 試用期間はありますか。
(しようきかんは ありますか。)
(시요-키칸와 아리마스카)
➡️ 수습 기간이 있나요?
📝 표현 속 단어 풀이
- 試用期間（しようきかん / 시요-키칸）: 수습 기간
- は ( 와 ): 주제 표시
- ありますか ( 아리마스카 ) : 있나요?
➡️ 급여·계약 조건과 함께 자주 묻는 핵심 질문이에요.
👀 비슷한 일본어 표현
✔ 研修期間はありますか？
(けんしゅうきかんは ありますか？)
(켄슈-키칸와 아리마스카)
➡️ 연수 기간이 있나요?
👉 교육·훈련 중심의 기간을 물을 때
✔ 最初は試用ですか？
(さいしょは しようですか？)
(사이쇼와 시요-데스카)
➡️ 처음에는 수습인가요?
👉 말로 부드럽게 확인할 때
💡 시요-키칸, 켄슈-키칸 차이점 완벽정리
✔ 試用期間（しようきかん / 시요-키칸）
👉 정식 채용 전 업무 적합성 확인 기간
👉 급여·계약 조건이 본채용과 다를 수 있음
試用期間はありますか。
(しようきかんは ありますか。)
(시요-키칸와 아리마스카)
➡️ 수습 기간이 있나요?
✔ 研修期間（けんしゅうきかん / 켄슈-키칸）
👉 교육·훈련 목적의 기간
👉 업무 능력 향상에 초점
研修期間はありますか。
(けんしゅうきかんは ありますか。)
(켄슈-키칸와 아리마스카)
➡️ 연수 기간이 있나요?
👉 핵심 팁 (발음 중심 정리)
- 시요-키칸 → 수습 기간(평가·적합성 중심)
- 켄슈-키칸 → 연수 기간(교육·훈련 중심)
🗣️ 일본어 문장 활용 회화
📌 상황 ①: 면접에서 근무 조건 확인
🧑 A: 給与について質問してもいいですか？
(きゅうよについて しつもんしても いいですか？)
(큐-요니츠이테 시츠몬시테모 이이데스카)
➡️ 급여에 대해 질문해도 될까요?
🧑 A: 試用期間はありますか。
(しようきかんは ありますか。)
(시요-키칸와 아리마스카)
➡️ 수습 기간이 있나요?
👩 B: はい、3か月あります。
(はい、さんかげつ あります。)
(하이, 산카게츠 아리마스)
➡️ 네, 3개월 있어요.
📌 상황 ②: 채용 상담 창구에서
🧑 A: この仕事について伺いたいです。
(この しごとについて うかがいたいです。)
(고노 시고토니츠이테 우카가이타이데스)
➡️ 이 일에 대해 여쭤보고 싶어요.
🧑 A: 試用期間はありますか？
(しようきかんは ありますか？)
(시요-키칸와 아리마스카)
➡️ 수습 기간이 있나요?
👩 B: 研修期間はありますが、試用期間はありません。
(けんしゅうきかんは ありますが、しようきかんは ありません。)
(켄슈-키칸와 아리마스가, 시요-키칸와 아리마센)
➡️ 연수 기간은 있지만 수습 기간은 없어요.
👉 어제 표현: 일본어로 "시급은 얼마인가요?" 時給はいくらですか。じきゅうは いくらですか。지큐-, 닛큐- , 겟큐- (시급, 일급, 월급)차이점 완벽정리 / What is the hourly wage?
